Contratos de trabajo según convenio, firmados en el móvil y comunicados al SEPE
Tú solo nos dices a quién contratas. Valeria redacta el contrato con las tablas de tu convenio colectivo, tu especialista lo valida y lo comunica a Contrat@, y la persona firma desde WhatsApp con el dedo.
Expediente Contractual
Convenio Hostelería Provincial
Blindaje Legal
Sin riesgo de fraude de ley
Todo lo que necesitas saber en 30 segundos
Todos los del Estatuto de los Trabajadores: indefinidos, fijos discontinuos, temporales y formativos, siempre adaptados a tu convenio.
Valeria prepara el borrador con las tablas de tu convenio y tu especialista laboral colegiado supervisa cada cláusula y condición.
Se tramita telemáticamente por Contrat@ dentro del plazo legal de 10 días, sin que tú tengas que entrar a ninguna web oficial.
Por WhatsApp, directamente desde el móvil y con el dedo, mediante firma digital con validez legal eIDAS.
Todos los contratos que tu empresa necesita, sin dudas jurídicas
Tú solo nos dices a quién contratas. Tu especialista laboral colegiado prepara la modalidad exacta con las cláusulas de tu convenio, lo envía a firmar al móvil y lo registra en el SEPE.
Contrato indefinido
Para incorporar a tu equipo estable, a jornada completa o parcial.
- Salario base y pluses fijados según tu convenio colectivo
- Periodo de prueba legal exacto para evitar nulidad
- Firma por WhatsApp y registro telemático en el SEPE
Contrato fijo-discontinuo
Para actividades de temporada, hostelería, eventos o comercio con periodos de actividad periódica.
- Gestión y registro obligatorio de llamamientos oficiales
- Cómputo riguroso de antigüedad y horas trabajadas
- Alta y baja por inactividad gestionada por tu especialista
Contrato temporal por producción
Para picos imprevistos de trabajo o sustituir bajas médicas con reserva de puesto.
- Causa legal justificada con precisión para blindarte ante Inspección
- Control de duración máxima legal (hasta 90 días o convenio)
- Cálculo e indemnización legal de fin de contrato
Contratos en prácticas y formativos
Para recién graduados de universidad o FP, aprovechando bonificaciones en la Seguridad Social.
- Plan formativo obligatorio y tutor de empresa asignado
- Aplicación de reducciones y bonificaciones en cuotas
- Comprobación previa de validez de titulación oficial
Prórrogas, anexos y modificaciones
Para subidas salariales, cambios de jornada, ascensos de categoría o traslados.
- Documento de novación contractual redactado y blindado
- Actualización inmediata y automática en nómina
- Firma digital por WhatsApp sin papeles ni esperas
¿No sabes cuál necesitas?
Tú no tienes que interpretar el convenio ni el Estatuto de los Trabajadores. Le cuentas el puesto a tu especialista laboral y él te indica la modalidad exacta y más económica para tu empresa.
Cómo Valeria gestiona los contratos de tu empresa
Desde que decides incorporar a alguien hasta que el contrato queda sellado por el SEPE y firmado en el móvil, en 4 pasos sincronizados.
Pides la contratación por WhatsApp o panel
Solo indicas los datos básicos: DNI o pasaporte, puesto de trabajo, tipo de contrato, jornada y fecha de inicio.
Puedes escribirlo como un mensaje natural o adjuntar una foto del documento de identidad. Valeria lo procesa al instante.
Nuevas obligaciones en contratos laborales en 2026
La transposición de la Directiva Europea de condiciones transparentes y previsibles exige cláusulas obligatorias por escrito. Con Valeria, cada contrato cumple al 100%.
Desglose exhaustivo del salario
Obligación de detallar salario base, cada complemento salarial, periodicidad de pago y método de cálculo de pluses.
Previsibilidad horaria y turnos
Debe constar por escrito la distribución semanal de jornada, turnos habituales, horas complementarias y días de descanso.
Transparencia algorítmica y laboral
Información obligatoria si se utilizan sistemas automatizados para asignación de turnos, evaluación o fijación de condiciones.
Planes de igualdad, protocolos y LGTBI
Mención y remisión a los protocolos corporativos de prevención del acoso sexual, conciliación familiar y plan de igualdad.
Lo que ya no te toca
Sin perseguir firmas, sin errores de convenio y sin trámites manuales en Contrat@.
| Aspecto | ✕Gestoría tradicional | Con Valeria 100% digital |
|---|---|---|
01Redacción del contrato | Plantilla de Word antigua que rellenas a mano con riesgo de olvidar cláusulas de convenio. | Redacción automática según tu convenio colectivo con supervisión de un especialista laboral colegiado. |
02Comunicación oficial al SEPE | Tener que entrar en la web de Contrat@ con certificado digital o pagar recargos por fuera de plazo. | Valeria tramita telemáticamente la comunicación en Contrat@ en su plazo legal de 10 días y te entrega el justificante. |
03Firma del trabajador | Imprimir 3 copias, citar al trabajador en la oficina y perseguirle para que firme antes de empezar. | Le llega por WhatsApp al instante; revisa y firma con el dedo en el móvil sin necesidad de instalar apps. |
04Custodia y expediente | Carpetas de cartón en archivadores o PDFs dispersos por carpetas de Google Drive. | Expediente digital centralizado en la nube, con registro de evidencias y acceso directo en su Portal del Empleado. |
05Actualizaciones de convenio | Ignorar que han publicado tablas nuevas y arrastrar salarios o complementos incorrectos. | Tu especialista actualiza los convenios al instante y aplica las cláusulas vigentes en cada nueva contratación. |
06Inspección de Trabajo | Miedo a sanciones por contratos temporales sin causa justificada o falta de preavisos por escrito. | Tranquilidad absoluta: contratos blindados jurídicamente con la firma de tu especialista colegiado. |
Dudas habituales sobre contratos laborales
Aquí resolvemos las preguntas más comunes sobre convenios, SEPE, plazos y firma digital. Si tienes un caso particular, te ayudamos directamente.
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Revisado por especialistas colegiados de Valeria · Actualizado en